- Skup na Park Hyattu u Sydneyu istražuje raskrižje tehnologije i ljudske transformacije, naglašavajući ulogu psihologije u organizacijskim promjenama.
- Milo Wilkinson, stručnjak za bihevioralnu znanost, vodi rasprave, nudeći strategije za osnaživanje vođa kroz psihološke uvide.
- Ovaj događaj nadilazi tehnološke trendove, fokusirajući se na ljudsku kogniciju i ponašanje, postavljajući pitanje koliko su pojedinci i organizacije spremni za buduće izazove.
- Kyndrylov izvještaj naglašava povjerenje vođa u tehnologiju, ali i zabrinutost glede ljudi koji je koriste, naglašavajući potrebu za ljudskom spremnošću.
- Sudionici istražuju biološku sklonost prilagodbi, dovodeći u pitanje ideju inherentnog otpora prema promjenama.
- Ovaj događaj potiče holističko razmišljanje, usklađujući tehnološku sposobnost s ljudskom prilagodljivošću za održivu inovaciju.
- Pod okriljem Chatham House pravila, okrugli stol ima za cilj inspirirati novo razmišljanje, promatrajući ljudski um kao prilagodljivog saveznika u tehnološkoj evoluciji.
Unutar elegantnih prostora Park Hyatta u Sydneyu, ključne figure iz raznih industrija spremne su zaroniti duboko u složeni ples tehnološke i ljudske transformacije. Ovo nije samo još jedna rasprava o digitalnoj inovaciji—riječ je o istraživanju psiholoških temelja koji često diktiraju uspjeh ili neuspjeh velikih organizacijskih promjena.
Milo Wilkinson, svjetionik u području bihevioralne znanosti, nalazi se na čelu ovog okupljanja. Poznata po svom dinamičnom stilu i dubokim uvidima, Milo pretvara složene psihološke teorije u opipljive strategije koje očaravaju i osnažuju vođe. Njezino raznoliko iskustvo, stečeno radom s eklektičnom mješavinom direktora, sportaša i čak kriminalnih umova, obećava da će obogatiti razgovor i dubokim znanjem.
Ovaj okrugli stol ne bavi se tehnološkim uređajima ili najnovijim softverskim rješenjima. Umjesto toga, ulazi u područje ljudske kognicije i ponašanja, pozivajući sudionike da razmisle: Koliko smo spremni, kao pojedinci i organizacije, suočiti se s budućnošću? Nedavni izvještaj Kyndryla otkriva upečatljivu dihotomiju—vođe, iako sigurni u svoje tehnološke sposobnosti, izražavaju zabrinutost zbog snalaženja kroz nadolazeće izazove. Suština njihove tjeskobe leži ne samo u samoj tehnologiji, već i u spremnosti ljudi koji se očekuje da je koriste.
Sudionici će otkriti uvide o tome zašto trenutno povjerenje u tehnologiju možda ne jamči buduću prilagodbu. Istražit će kako se neurološki i psihološki faktori usko isprepliću s našom sposobnošću za promjenu. Simpozij će razbiti notorietu stereotipa o ljudskom otporu prema promjenama, predstavljajući radikalnu ideju: biološki smo programirani da evoluiramo, prilagodimo se i napredujemo.
Kako disruptivni događaji postaju norma, razumijevanje ove sinergije između tehnologije i ljudskog potencijala postaje bitno. Sudionici se potiču da razmišljaju izvan neposrednih prednosti digitalnih alata i razmotre kako uskladiti tehnološku spremnost s ljudskom prilagodljivošću.
Ovaj pažljivo osmišljen okrugli stol, zaštićen pod Chatham House pravilom kako bi se potaknula iskrena razmjena, obećava otvoriti nove paradigme razmišljanja. Košnica uvida generiranih ovdje vjerojatno će inspirirati trajne promjene koje nadilaze zidove ovog prostora. Ključna poruka: U navigaciji labirintom tehnološke promjene, ljudski um nije prepreka, već dragocjeni saveznik, programiran za prilagodbu i rast.
Otkrijte ulogu uma u navigaciji tehnološkim promjenama
Razumijevanje ljudskog uma u doba tehnologije
U današnjem brzom razvoju tehnološkog krajolika, razgovor oko digitalne transformacije pomaknuo se od puko fokusiranja na najnovije inovacije prema razumijevanju dubokih psiholoških dinamika koje su u igri. Unutar Park Hyatta u Sydneyu, ključni igrači industrije okupili su se kako bi istražili ovo vitalno raskrižje tehnologije i ljudskog ponašanja, pod vodstvom stručnjakinje za bihevioralnu znanost Milo Wilkinson. Dok istražuju kognitivne temelje organizacijskih promjena, ovaj okrugli stol ima za cilj osvijetliti kako možemo iskoristiti ljudsku prilagodljivost za suočavanje s budućim izazovima.
Ključni uvidi o ljudskoj i tehnološkoj transformaciji
1. Uloga bihevioralne znanosti:
Milo Wilkinson donosi jedinstvenu perspektivu prevodeći složene psihološke teorije u praktične strategije za vođe. Njezino iskustvo rada s izvršnim direktorima, sportašima i čak kriminalnim umovima pruža bogatu tapiseriju uvida u ljudsko ponašanje i prilagodljivost.
2. Razumijevanje ljudske spremnosti:
Dok se mnoge organizacije ponose svojim tehnološkim napretkom, ovaj simpozij naglašava važnost procjene ljudske spremnosti. Dovodi u pitanje pretpostavku da je tehnološka stručnost automatski jednaka prilagodljivosti, potičući vođe da se također usmjere na psihološku pripremljenost svojih timova.
3. Iza otpora prema promjenama:
Suprotno stereotipu da ljudi inherentno otporni na promjene, konferencija tvrdi da smo biološki predisponirani za evoluciju i napredovanje usred disruptivnih događaja. Ova promjena narativa je ključna za razvoj strategija koje usklađuju tehnološke sposobnosti s ljudskim potencijalom.
4. Kyndrylov otvoreni izvještaj:
Istaknuta točka okruglog stola je nedavni izvještaj Kyndryla, koji otkriva razliku između povjerenja vođa u tehnologiju i njihove tjeskobe oko upravljanja nadolazećim izazovima. Ovo naglašava potrebu za holističkim pristupom koji uključuje i tehnološku i psihološku pripremljenost.
Kako se pripremiti za buduće tehnološke promjene
– Usmjerite obuke na psihološke uvide:
Razvijte programe obuke koji uključuju psihološke uvide kako biste bolje pripremili timove za promjene. Ovo ne samo da poboljšava tehnološke vještine, već i oprema pojedince da se prilagode mentalno i emocionalno.
– Njegujte prilagodljivu kulturu:
Uzgojite organizacijsku kulturu koja cijeni prilagodljivost i kontinuirano učenje. Potaknite inovacije i psihološku fleksibilnost kako biste bolje opremili timove za buduće disruptivne događaje.
– Prigrlite sinergiju između tehnologije i ljudskog potencijala:
Prepoznajte da sama tehnologija ne može osigurati uspjeh. Prava transformacija događa se kada se tehnologija integriše s razumijevanjem ljudske kognitivne i emocionalne dinamike.
Tržišni trendovi i predikcije
– Fokus na tehnologijama usmjerenim na ljude:
Kako se digitalni krajolik razvija, raste trend razvoja tehnologija fokusiranih na korisnike koje prioritetiziraju korisničko iskustvo i psihološko blagostanje.
– Povećanje primjene bihevioralne znanosti:
Očekuje se porast primjene principa bihevioralne znanosti unutar korporativnih strategija, posebno u upravljanju promjenama i razvoju liderstva.
Preporuke za djelovanje
– Uložite u bihevioralnu stručnost:
Organizacije bi trebale razmotriti integraciju bihevioralnih znanstvenika ili konzultanata kako bi pružili uvide u dinamiku timova i prilagodljivost.
– Prioritetizirajte psihološku sigurnost:
Stvorite okruženja u kojima se zaposlenici osjećaju sigurno izražavati zabrinutosti i eksperimentirati s novim idejama, što poboljšava prilagodljivost i inovacije.
Za dodatne uvide o tome kako bihevioralna znanost može revolucionizirati pristup vaše organizacije tehnološkim promjenama, posjetite web stranicu Kyndryl.
Na kraju, ovo okupljanje umova na Park Hyattu u Sydneyu označava promjenu paradigme u rješavanju izazova tehnoloških promjena. Prihvaćajući kako moć tehnologije, tako i prilagodljivost ljudskog uma, organizacije mogu s povjerenjem i otpornošću navigirati budućnošću.